岗位评价是对企业各个岗位的设置目的、性质、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、工作环境以及承

A.薪酬调查

B.岗位评价

C.薪酬管理

D.岗位分析

A.薪酬管理

B.岗位评价

C.薪酬调查

D.岗位分析

A.目的

B.范围

C.性质

D.特点

E.任务

A.职位法规

B.职位规范

C.工作规定

D.工作说明书

E.奖励规范

A.岗位目的

B.岗位等级

C.工作条件

D.任职资格

E.工作隶属关系

A.岗位设计

B.工作说明书

C.岗位规划

D.工作岗位分析

工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

(A )性质任务

(B )职责权限

(C )岗位关系

(D )劳动环境

(E )员工社会关系

A.岗位分析配置法

B.企业定员配置法

C.劳动定额配置法

D.劳动效率配置法

A.某特定工作职务设置的主要目的

B. 该工作职务的隶属关系和工作条件

C. 该工作职务主要的职责、任务和权利

D. 该工作职务所需的知识、技能和能力

A.岗位名称

B.职责任务

C.工作标准

D.岗位类别