关于地下水资源管理，以下正确的表述是（)。

A.以行政区划来进行管理比较合适

B.只要使地下水开采量小于补给资源量就可以

C.地下水和地表水会相互转化，必须一体化管理

D.为了促进经济的发展，企业需要多少水，就提供多少水

A.地下水的酸碱度是由水中的HCO3-离子的浓度决定的

B.地下水中各种离子、分子、化合物（不含气体）的总和称为总矿化度

C.水的硬度由水中Na+、K+离子的含量决定

D.根据各种化学腐蚀所起的破坏作用将侵蚀CO2、HCO3-离子和PH值归纳为结晶类腐蚀性的评价指标

A.人力资源管理制度是企业运行的物质载体

B.人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系

C.制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要

D.制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范

E.要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行

A.要以组织战略为导向

B.要求全体员工共同参与

C.是组织的战略伙伴

D.更多地处于执行层面

A.排序法即按照工作绩效从好到坏的顺序进行排列

B.排序法的设计和应用成本都很低，设计和使用都很简单

C.排序法能够有效地避免宽大体倾向、中心化倾向以及严格化倾向

D.排序法得出的评价结果往往不利于在人力资源管理中应用

A.绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一

B.绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础

C.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算

D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标，降低绩效测评的随意性

A.注意施工时排水

B.注意地下水的排放

C.湖底做法应因地制宜

D.考察基址渗漏情况