对员工进行奖惩，应遵循的程序和步骤有（)。

A、激励要公平对待

B、激励要区别对待

C、激励要奖惩适度

D、激励要因人而异

A.负责维护全体员工的合法权益，对有损员工权益 的情形，应及时提出意见或建议

B.负责根据公司相关规定对员工奖惩提出建议 并对奖惩相关事宜进行监督

C.负责根据《中国民用航空安全奖励办法》向局方申请奖励

D.负责更新所有员工安全档案

A.所进行的作业有明确的规程和程序可遵循

B.规程和程序对风险的控制有明确的标准和要求

C.作业人员对规程和程序经过正式培训和评估

D.可以有计划地按照程序步骤标准进行作业

A.激励要公平对待

B.激励要区别对待

C.激励要奖惩适度

D.激励要因人而异

A.关注员工真实感受

B.实事求是进行奖惩

C.建立公正公开的程序和标准 

D.对于有不公平感的员工要立即调整报酬

A.关注员工真实感受

B.实事求是进行奖惩

C.建立公正公开的程序和标准 

D.对于有不公平感的员工要立即调整报酬

明，并依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》所规定的相应程序执行。

A.建立奖惩制度，如《员工奖惩管理办法》

B.按照公示等民主程序颁布制度

C.员工学习《员工奖惩管理办法》并签字

D.开始渐进性惩处

A.鼓励诚信署名举报原则

B.正向激励为主原则

C.奖惩效能性原则

D.对署名举报人实施有效保护原则

E.对署名举报人实行“三到位”原则