编制主要是指行政机构的人员定额和职位结构。编制管理是行政机关设置行政机构的经常性管理活动。我国的编制管理机关有（）。

狭义的编制包括一个行政组织、一个单位的（）。

A．行政组织形式

B．人员定额及人员结构

C．行政机构的设置

D．行政机构的调整合并、撤销等

A.行政组织形式

B.人员定额及人员结构

C.行政机构的设置

D.行政机构的调整、合并、撤销

A.省，市，区、县(市)

B.省，市，乡(镇)

C.省，区、县(市), 乡(镇)

D.市，区、县(市)，乡(镇)

下列说法正确的是（）。

Ａ概算指标是编制初步设计概算的依据

Ｂ基础定额主要是统一预算工程量计算规则、项目划分、计量单位的依据

Ｃ基础定额是编制概算定额及投资估算指标的依据

Ｄ预算定额可作为编制标底的基础

Ｅ概算定额是编制预算定额的基础

A.薪酬结构是指在统一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式

B.薪酬结构的横向维度主要是指组织内不同职位、不同能力员工的薪酬等级和标准

C.薪酬机构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系

D.薪酬结构的设计方法主要包括：工资评价法和非工资评价法

A.概算指标是编制初步设计概算的依据

B.基础定额主要是统一预算工程量计算规则、项目划分、计量单位的依据

C.基础定额是编制概算定额及投资估算指标的依据

D.预算定额可作为编制标底的基础

E.概算定额是编制预算定额的基础

A.建立健全现代企业(会计)管理制度

B.清理核对全部财产物资和会计基础数据

C.修订各项定额和控制标准

D.对全部会计科目、财产物资、部门和人员等设计并编制代码

E.规范各项会计核算方法、报表编制方法

A、表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式

B、强调组织内部区分薪酬等级的数量

C、它主要是指薪酬有哪几部分构成

D、体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围