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《劳动合同法》规定:试用期最低工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或不得低于劳动合同约定工资的80%,但可低于用人单位所在地最低工资。

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更多“《劳动合同法》规定:试用期最低工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或不得低于劳动合同约定工资的80%,但可低于用人单位所在地最低工资。”相关的问题

第1题

按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔偿金 :

A.劳动者试用期的月工资

B.劳动者试用期满月工资

C.当地最低工资

D.企业平均工资

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第2题

按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔偿金。

A.劳动者试用期的月工资

B.劳动者试用期满的月工资

C.当地最低工资D.单位相同或相近岗位的月工资

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第3题

按照《劳动合同法》的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金,该赔偿金的计算标准为:()。

A.劳动者试用期的月工资

B.劳动者试用期满的月工资

C.当地最低工资

D.用人单位的平均工资

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第4题

新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,根据劳动合同法,试用期内李某的月工资不得低于

A.1000元

B.2000元

C.2400元

D.2500元

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第5题

新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,根据劳动合同法,试用期内李某的月工资不得低于

A.1000元

B.2000元

C.2400元

D.2500元

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第6题

根据《劳动合同法》的规定,技术性工作岗位的试用期不得超过()个月。

A.2

B.3

C.6

D.12

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第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

A 正确

B 错误

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第8题

《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同内。不得单独约定试用期合同。()
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第9题

我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月。()

我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月。()

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第10题

根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满3年的,试用期不得超过6个月。()
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