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[单选题]

对招聘工作进行评估时,不需要对下面哪一项进行评估:()。

A.招聘的成本和收益评估

B.招聘的时间评估

C.招聘的质量与数量评估

D.招聘人员的素质和态度评估

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更多“对招聘工作进行评估时,不需要对下面哪一项进行评估:()。”相关的问题

第1题

对招聘申请的必要性和可行性进行分析同申请部门的主管交流分析结果并与其达成一致性意见体现的是招聘主管的哪一项工作职责?()。

A.制定公司阶段的招聘计划

B.分析与评估各部门的招聘需求

C.优化招聘成本

D.建立并维护企业的人才数据库

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第2题

举办洽谈会时,要对用人单位的资信证明进行审验,下列哪一项不属于审验范围()。

A.单位的营业执照副本

B.招聘简章

C.单位介绍信

D.招聘者的学历证明

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第3题

项目实施人员招聘时,项目经理需要对项目主管岗、客服管家岗进行面试,不需对秩序维护岗、工程维修岗、客服前台岗进行面试()
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第4题

下面哪一项不属于网络招聘的优点()。

A.扩大招聘选择范围

B.降低招聘成本

C.可以对应聘者进行深入全面的了解

D.交流方便

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第5题

在开展操作风险损失数据收集相关工作时,不需要对存在的非财务影响进行评估。()
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第6题

下面哪一项不属于金融计算机系统风险具有的特点:()。

A、风险发生时影响较大

B、风险出现具有不确定性

C、对风险的评估或防范手段不足

D、电脑的工作有时会很不正常

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第7题

运用市场法对机器设备进行评估时,不需要对影响机器设备价值的有关因素进行分析与比较。()

运用市场法对机器设备进行评估时,不需要对影响机器设备价值的有关因素进行分析与比较。()

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第8题

对招聘方法的效果进行评估的效度类型不包括下列哪一项()。
对招聘方法的效果进行评估的效度类型不包括下列哪一项()。

A、预测效度

B、同侧效度

C、可测效度

D、内容效度

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第9题

当对项目冲突的可能解决方案变更进行评价时,需要对以下哪一项进行评价以确定最佳方案?

A.项目目标和工作说明

B.项目与负责人目标的结合以及战略计划

C.工期计划、成本、风险和行为规范

D.已消耗的资源和项目资源消耗

E.以上皆是

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第10题

对患者管路脱落危险因素进行充分评估,评估有可能出现非计划拔管的危险因素时,不需要对患者或家属进行告知,直接记录即可()
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