题目
A.招聘的成本和收益评估
B.招聘的时间评估
C.招聘的质量与数量评估
D.招聘人员的素质和态度评估
第1题
A.制定公司阶段的招聘计划
B.分析与评估各部门的招聘需求
C.优化招聘成本
D.建立并维护企业的人才数据库
第2题
A.单位的营业执照副本
B.招聘简章
C.单位介绍信
D.招聘者的学历证明
第3题
第4题
A.扩大招聘选择范围
B.降低招聘成本
C.可以对应聘者进行深入全面的了解
D.交流方便
第5题
第6题
A、风险发生时影响较大
B、风险出现具有不确定性
C、对风险的评估或防范手段不足
D、电脑的工作有时会很不正常
第7题
运用市场法对机器设备进行评估时,不需要对影响机器设备价值的有关因素进行分析与比较。()
第8题
A、预测效度
B、同侧效度
C、可测效度
D、内容效度
第9题
A.项目目标和工作说明
B.项目与负责人目标的结合以及战略计划
C.工期计划、成本、风险和行为规范
D.已消耗的资源和项目资源消耗
E.以上皆是
第10题
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