题目
A.职业通用素质和专业素质研究与开发
B.能力素质的开发
C.个性化专业素质的开发
D.个性化专业知识的开发
第3题
第6题
A.负责关键人才的提报、评估和关键人才任职标准及核心能力的提炼,确认关键人才清单
B.负责以内部导师的角色负责关键人才管理和业务知识的日常指导等
C.负责组织并推动公司关键人才核心能力的提炼和岗位素质模型的建立
D.负责对关键人才在各个培养阶段的工作评估、业绩考核及晋升提报
第9题
()是《工程准则2000》中对工程师提出的素质要求。
A.在多学科团队集体中发挥作用的能力
B.对于工程问题进行系统表达、建立模型、求解论证的能力
C.对于终身教育的正确认识和学习能力
D.有关当前问题的知识搜寻
第10题
A.为全体员工提供了共同的沟通语言和行为规范。
B.核心素质将员工的能力素质和区域战略目标结合在一起。
C.员工核心素质模型和绩效管理之间没有关系。
D.可以进一步明确工作获得成功的关键因素是什么。
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