题目
A.平行状排列
B.金字塔排列
C.工资等级少
D.工资等级多
E.工资水平随岗位级别的提高或横向调整而变动
第2题
A.高级别岗位之问的工资级差应大一些
B.分层式工资等级类型中工资级差要大一些
C.宽泛式工资等级类型中每等级的工资浮动幅度要大一些
D.高工资等级的工资浮动幅度要大于低工资等级的工资浮动程度
第3题
A.工资等级往往与岗位等级相适应
B.工资等级之间的工资标准是可以重叠的
C.在宽泛式工资等级类型中,每等级的工资浮动幅度一般要小一些
D.分层式工资等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
E.在岗位不变动情况下,工资的变动范围一般不超出工资等级的上、下限
第4题
宽泛式薪酬等级的特点是()。
A.薪酬等级数量多
B.薪酬等级数量少
C.有利于员工横向工作调整
D.员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬
E.适用于成熟的、等级性强的企业
第5题
宽泛式薪酬等级的特点是()。
A 薪酬等级数量多
B 薪酬等级数量少
C 有利于员工横向工作调整
D 员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬
E 适用于成熟的、等级性强的企业
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