下列属于经营者年薪制特点的是（）。A．经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩B．经营者的

“一揽子”年薪制的特点有（）。

A．薪酬结构多样

B．薪酬数量较高，且和企业年度经营目标挂钩

C．适用于追求利润最大化的非股份制企业

D．具体针对经营者一人

E．具有招标承包式的激励作用，易引发短期行为

A.奖金

B.经营者年薪制

C.加班费

D.员工分红

E.员工持股

A.支付周期较长

B.适用于特定的对象

C.收入存在一定风险

D.把经营者和员工区分开来

经营者年薪制的特点表现在：()。

A以企业一个生产经营周期(一年)为单位发放

B年薪与经营者工作责任、决策奉献、经济效益相联系

C在构成上固定收入与浮动收入相结合

D固定收入取决于本企业的经营状况

A.支付周期较长

B.适用于特定的对象

C.收入存在一定风险

D.把经营者和员工区分开来

A.报酬激励

B.声誉激励

C.市场竞争机制

D.实物激励

A.支付周期较长

B.适用于素质较高

C.收入存在一定风险

D.把经营者和员工区分开来(2016一级人力资源管理师真题)

A.年薪制可以充分体现经营者的劳动特点

B.年薪制可以为广泛实施股权激励创造基础条件

C.高薪对抑制“管理腐败”行为能够起到积极的预防作用

D.将经营者的实际贡献直接反映于当期各类年薪收入的浮动之中