某公司的薪酬结构如下所示：技术与培训水平——基础工资(48%)职务(或岗位）价值——岗位工资(28%)绩效（生产量、销售量）——绩效工资(24%)这种结构属于()薪酬结构。

A.以绩效为导向的

B.以工作为导向的

C.以能力为导向的

D.组合

A.薪酬结构与水平

B.培训机会

C.组织文化和组织气氛

D.市场的竞争强度

影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、（）等。

A．技术和培训水平

B．年龄与工龄

C．性别

D．职务

E．岗位

阅读以下技术说明和程序代码，根据要求回答问题。

[说明]

某公司用ASP+SQL Server开发的电子商务网站系统，提供了商品查询、网上购物车、订单管理、后台商品管理和支付等功能。图6～11是用ASP实现的电子商务网站的主页。系统的数据库名为 shangwu，所在服务器IP地址为211.54.32.21，其中，user表用于存放注册用户名和密码，结构如表 6-19所示。

设计该电子商务网站时，某页面框架代码如下。

该网页代码中定义了(1)个框架。

A.让员工与企业共担风险，共享收益

B.提高基本薪酬比重，提高整体薪酬水平

C.由公司承担风险并享受收益，员工实行固定薪酬

D.提高基本薪酬和福利水平，降低奖金比重