题目
A.项目章程
B.团队章程
C.相关方参与计划
D.项目管理计划
第1题
A.对项目团队成员的可接受行为做出明确规定
B.明确应该采取什么行为引导相关方参与项目
C.约束相关方的行为
D.减少相关方之间的误解
第2题
A.定义团队基本规则
B.进行回顾会议
C.实施每日团队会议
D.请求经理绩效评估
E.进行年度审查
第3题
A.联系所有团队成员的职能主管,请求他们的干预
B.安排一次团队会议,对行为基本规则达成一致意见
C.发送一封函件,通知团队成员所期望的行为
D.在培训计划中包含进有关问题解决技巧方面的软技能培训
第4题
A.将团队成员的破坏性行为上报给他们的职能经理
B.与团队协作以达成团队基本规则,将规则发布给团队
C.观察以确保这种典型的形成阶段行为不会升级到超出可接受的范围
D.要求团队成员独立记录他们的决定并相互分享
第5题
A.暂停该团队成员的工作并解释这种行为是不允许的
B.两次与该团队成员会面,解释守时至关重要
C.忽略这种行为,因为这名团队成员正在确保总过不受影响
D.强调基本规则并影响团队,以便所有人都了解并遵守这些规则
第6题
A.向所有团队成员提供相关方参与计划的副本
B.定义了团队成员的角色和职责
C.更新了沟通管理计划
D.为团队制定基本规则
第7题
A.建议团队调整他们的工作习惯和行为,以便更好地解决冲突
B.召集一次团队会议,讨论团队成员的优势和劣势
C.为团队成员制定规则和条例,如果没有达到目标,要承担后果
D.建立团队行为,培养对如何共同工作的理解
第8题
A.使用一种独裁型领导风格
B.确保团队一起制定团队章程
C.将项目章程分发给所有团队成员
D.将自己制定好的团队章程提前分发给团队成员
第9题
A.实施每日团队会议
B.进行年度考核
C.要求一名团队领导进行绩效考核
D.定义团队基本规则
E.进行一次回顾会议
第10题
A.定期召开小组会议。
B.下次开会时,采用会议引导人协助会议顺利进行。
C.小心地进行项目规划。
D.采用严格的会议行为规则。
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