更多“超额奖励系数和少报受罚系数是联合基数法的主要参数。()”相关的问题
第1题
联合基数法包含的参数有()。
A.超额奖励系数
B.少报受罚系数
C.代理人自报数的权数
D.平均激励系数
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第2题
按各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴。责任津贴=奖励基数* 星级主管系数C1*主管日常考评系数 C2,其中,C1*C2最高为1()
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第3题
新版组经理责任津贴,和以下几块内容有直接关系()
A.奖励基数
B.星级主管系数
C.品质系数
D.举绩人力
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第4题
责任津贴=奖励基数*星级主管系数C1*主管日常考评系数C2,其中,C1*C2最高为1()
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第5题
责任津贴挂钩的系数不含以下哪个()
A.综合持续率系数
B.星级主管系数
C.日常考评系数
D.奖励基数
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第6题
业务主管团队标准单量阶梯奖励标准单量阶梯奖励=团队标准单量×奖励基数×团队综合回款率系数()
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第7题
位置计数法三个要素是系数、基数和位权。()
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第8题
业务部门核算公式:薪酬总额=总额基数*部门绩效系数*公司效益系数+专项奖励中,公司效益系数=1+经营指标环比增长率,而经营指标环比增长率=利润环比增长率*60%+收入环比增长率*40%()
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第9题
定员核算制核算公式:薪酬总额=总额基数*部门绩效系数*公司效益系数+专项奖励中,公司效益系数=1+经营指标环比增长率,而经营指标环比增长率=利润环比增长率*60%+收入环比增长率*40%()
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第10题
组经理责任津贴=奖励基数xC1xC2,C1、C别指什么,最高值多少()
A.星级主管系数、日常考评系数
B.直辖组津贴系数、日常考评系数
C.1.6
D.1
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