定员核算制核算公式：薪酬总额=总额基数*部门绩效系数*公司效益系数+专项奖励中，公司效益系数=1+经营指标环比增长率，而经营指标环比增长率=利润环比增长率*60%+收入环比增长率*40%（）

在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）

A．薪酬总额的控制和薪酬调整

B．薪酬制度的效果检验

C．薪酬总额的核算和效果检验

D．薪酬总额的控制和核算

A.以创业企业的资产价值为基数。

B.按照所管理的基金资金总额的比例提取。

C.依据所筹资本总额和创业企业信用等级综合而定。

D.按照所投资的创业企业的信用等级综合而定。

A.薪酬总额计算与否对的

B.职工福利费提取与否对的

C.薪酬费用账务解决与否对的

D.考勤和薪酬核算职责与否分离

A.以创业企业的资产价值为基数。

B.按照所管理的基金资金总额的比例提取。

C.依据所筹资本总额和创业企业信用等级综合而定。

D.按照所投资的创业企业的信用等级综合而定。

A.以风险企业的资产价值为基数。

B.按照所管理的基金资金总额的比例提取。

C.依据所筹资本总额和风险企业信用等级综合而定。

D.按照所投资的风险企业的信用等级而定。

A.最终消费+资本形成总额+净出口+政府购买

B.最终消费+资本形成总额+净出口-政府购买

C.最终消费+资本形成总额-净出口-政府购买

D.最终消费-资本形成总额-净出口-政府购买

A.期末人数

B.用工计划

C.单位定员

D.平均人数