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流动配置型的具体表现形式是（)。

A.辞退

B.安置

C.调整

D.调动

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第1题

以下不属于移动配置型的具体表现形式的是（)。

A.辞退

B.调动

C.降职

D.晋升

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第2题

移动配置型的具体表现形式有（)。

A.轮换

B.晋升

C.降职

D.调动

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第3题

130、城市设计的核心问题在城市生活中的具体表现形式主要涉及（）。

A.构成问题

B.配置问题

C.品质问题

D.形态问题

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第4题

美国心理学家法贝认为，职业倦怠的行为表现在不同的个体身上是不同的，具体而言，主要有三种表现形式：（）。

A.精疲力竭型

B.低挑战型

C.低成就感型

D.狂热型

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第5题

公司治理模式是指对具有相同或类似的公司治理外在表现形式的概括和框架。按照法律体系以及在实践中的具体表现形式分为：（)。

A.外部控制主导型的英美公司治理模式

B.银行内部控制主导的日德治理模式

C.东南亚的家族治理模式

D.转轨经济国家的治理模式

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第6题

根据员工与岗位的对应关系进行配置的形式是（)。

A.人岗关系型

B.移动配置型

C.流动配置型

D.人际关系型

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第7题

国有商业银行主要是配置型需求，对债券的流动性要求偏低。（)

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第8题

在企事业内部人力资源的流动配置型中，流入组织内的配置形式是（)。

A.调整

B.辞退

C.安置

D.调动

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第9题

末位淘汰这种配置方式属于人员配置模型中的（)。

A.人岗关系型

B.移动配置型

C.流动配置型

D.优化配置型

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第10题

行政人力资源配置的主要方法()

A.人岗关系型

B.移动配置型

C.流动配置型

D.固定配置型

E.岗位分析

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