根据员工与岗位的对应关系进行配置的形式是（)。

A.涉及使用刀具的岗位，应评估各岗位安全刀具的需求类型，配置对应安全刀具

B.可临时使用自制木梯进行作业

C.刚直梯入口处应安装可防止他人随意攀登的护网或其他装置并进行上锁管理

D.使用场地范围内严禁有配电箱、插座、火源及超过酒精引燃温度（363℃）的发热物体

A.流程图是把工作活动中的条件与行动加以区分，根据不同的条件采取不同行动的对应关系并以表格形式解释

B.语句描述是通过语言形式揭示工作任务中的要素、关系及其运作要求

C.时间列是根据时间长短与顺序来揭示整个工作过程中各任务的轻重与关系的形式

D.决策表和流程图比较适合那些任务之间存在前后顺序或逻辑关系的流水作业岗位

A.岗位与职务的相关度

B.岗位等级高低

C.岗位与薪酬的对应关系

D.岗位与绩效的对应关系

A.岗位与薪酬对应关系

B.岗位等级的高低

C.岗位与绩效的对应关系

D.岗位与职务相关度

A.岗位与薪酬对应关系

B.岗位等级的上下

C.岗位与绩效的对应关系

D.岗位与职务相关度

A．岗位与职务的相关度

B．岗位的等级高低

C．岗位与薪酬的对应关系

D．岗位与绩效的对应关系

A.岗位与薪酬的对应关系

B.岗位等级的高低

C.岗位与绩效的对应关系

D.岗位与职务的相关度

A.岗位与薪酬的对应关系

B.岗位等级的高低

C.岗位与绩效的对应关系

D.岗位与职务的相关度

A.岗位与薪酬的对应关系

B.岗位与绩效的对应关系

C.岗位与职务的相关度

D.岗位等级的高低