公共部门人力资源管理服务外包模式有（)。

A.整体职能外包

B.管理职能外包

C.部分职能外包

D.复合职能外包

A.执政党与行政机关及国有企事业组织划分人事管理权限的模式

B.人治管理模式

C.法治管理模式

D.行政机关首脑或人事主管机关执掌公共部门人员管理所有权限的模式

A.他们对现行的人才管理体系进行了革新

B.平衡工作与家庭的关系

C.设计灵活的留住人才的方式

D.修订人工资报酬

A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件

B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致

A.相互作用

B.相互支持

C.相互制约

D.抗衡

复合业务外包模式，是企业根据实际需要，将多项人力资源管理职能工作外包出去。()

A.公共部门人力资本

B.公共部门人力资源

C.公共部门人力资本生态环境

D.公共部门人力资源管理