解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括（）。

A.募捐解决

B.银行贷款

C.由建设单位或总承包单位先行支付

D.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

E.通过法律途径解决

A.封存劳动成果

B.由建设单位或总承包单位先行支付

C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D.通过法律途径解决

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.由建设单位或总承包单位先行支付

C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D.通过法律途径解决

E.建立欠薪应急周转金制度

A.采取过激行为威胁用人单位

B.向当地劳动保障监察机构举报投诉

C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.通过法律诉讼途径解决

A.主要途径

B.必要条件

C.主要原因之一

D.必然原因

A.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

B.建立企业信用档案制度

C.建立日常工作机制和监督机制

D.提高农民工的法律维权意识

A、责令用人单位按期支付工资和赔偿金

B、建立企业信用档案制度

C、建立日常工作机制和监督机制

D、提高农民工的法律维权意识

A.和解或调解

B.仲裁

C.诉讼

D.强制解决

A.前兆阶段

B.紧急阶段

C.谈判阶段

D.解决阶段

A.企业内部闹事

B.围堵总承包企业和政府机关

C.企业外部闹事

D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼