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[主观题]

菲德勒认为,当情景最不利时,有效的领导方式是关系导向型。

A.错误

B.正确

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第1题

按照菲德勒的权变理论,在对领导最有利和最为不利的情景下,任务导向型领导方式较为有效。()

按照菲德勒的权变理论,在对领导最有利和最为不利的情景下,任务导向型领导方式较为有效。()

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第2题

按照菲德勒的权变理论,在有利情景和最为不利情景时,任务导向型领导或方式较为有效。()
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第3题

菲德勒模型认为关系倾向型领导行为在最有利和最不利的情境下都非常有效。()
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第4题

菲德勒模型认为关系倾向型领导行为在最有利和最不利的情境下都非常有效。
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第5题

西方学者菲德勒1962年提出了一个有效领导的权变模型,即菲德勒模型。他认为:在最有利和最不利的情境下,宜采用的领导方式是()

A.开放型领导方式

B.封闭式领导方式

C.关系型领导方式

D.任务型领导方式

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第6题

按照菲德勒的权变理论,在有利环境和最不利环境时,工作导向型领导方式较为有效。()
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第7题

菲德勒的权变理论认为领导情境最有利和最不利的领导方式都是任务导向型领导方式。
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第8题

菲德勒的权变理论认为领导情境最有利和最不利的领导方式都是任务导向型领导方式。
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第9题

根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用()领导方式。

A.集权型

B.分权型

C.关系导向型

D.任务导向型

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第10题

根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用()领导方式。

A.集权型

B.分权型

C.关系导向型

D.任务导向型

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