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第1题
菲德勒权变理论的研究表明，关系取向型领导在非常有利和非常不利的情境中，领导效果较好;工作取向型领导在中等有利的情境中，最能发挥领导水平。（)
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第2题
根据菲德勒的权变模型，在最有利的领导情境和最不利的领导情境下，应采取以关系为中心的领导模式。（)
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第3题
费德勒认为，在最不利的环境中，领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高。（)
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第4题
菲德勒的权变理论中，领导行使的控制越多，情境对他越有利。（)
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第5题
美国管理学家____提出了有效领导的权变理论，并认为任何形态的领导方式都可能有效，其有效性取决于领导方式和环境是否适应。
A.A.卡曼
B.B.菲德勒
C.C.豪斯
D.D.弗鲁姆
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第6题
权变理论指出，在领导环境较好或较差时，采用低LPC领导方式会比较有效。（)
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第7题
菲德勒权变模型指出:对处于中间状态的环境，采用以（）取向型的领导者领导绩效最好。
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第8题
菲德勒的权变模式认为最佳的领导风格是以人为中心。（)
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第9题
下列哪种领导理论忽略了环境因素对领导有效性的影响（)
A.A.费德勒的权变理论
B.B.领导方式论
C.C.情境领导理论
D.D.路径-目标理论
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第10题
下列属于领导理论的有（)。
A.领导特质理论
B.管理方格论
C.领导风格论
D.菲德勒权变理论
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