更多“菲德勒模型认为关系倾向型领导行为在最有利和最不利的情境下都非常有效。()”相关的问题
第1题
菲德勒的权变理论认为领导情境最有利和最不利的领导方式都是任务导向型领导方式。
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第2题
菲德勒的权变理论认为领导情境最有利和最不利的领导方式都是任务导向型领导方式。
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第3题
费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下,领导应该采取关系型的领导方式最为有效
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第4题
按照菲德勒权变理论,在最为有利和最为不利的领导情境下,采取()型的领导方式较好
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第5题
菲德勒在研究中发现,任务型的领导者在“不利的”或“有利的”情况下,将是最有效的领导者。
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第6题
哪一个理论的研究指出,(9,9)型的领导者工作效果最佳?
A.领导行为四分图
B.管理方格论
C.情境领导模型
D.菲德勒模型
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第7题
按照菲德勒权变理论,在中等有利的情境下,应采取()的领导方式。 A.团队导向型 B.技术导向型 C.关系导向型 D.任务导向型
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第8题
哪一个理论的研究指出,(9,9)型的领导者工作效果最佳?
A.领导行为四分图
B.管理方格论
C.情境领导模型
D.菲德勒模型
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第9题
哪一个理论的研究指出,(9,9)型的领导者工作效果最佳?
A.领导行为四分图
B.管理方格论
C.情境领导模型
D.菲德勒模型
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