正式薪酬调查的方式不包括（)。

A.正式调查和非正式调查

B.商业性调查、专业性调查和政府调查

C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查

D.随机调查与非随机调查

如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级的确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息。

A．企业的正式调查

B．政府的薪酬调查

C．商业性调查

D．专业性薪酬调查

A.正式薪酬调查

B.非正式薪酬调查

C.企业薪酬调查

D.薪酬市场调查

E.薪酬满意度调查

从调查方式来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两类。()

从调查方式来看，薪酬调查可以分为()。

A 政府薪酬调查

B专业性薪酬调查

C 正式薪酬调查

D 商业性薪酬调查

E. 非正式薪酬调查

A、调查方式

B、调查主体

C、调查内容

D、调查对象

关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是 ()

A 、 从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查

B 、 从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型

C 、 政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查

D 、 商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的

A.访谈法

B.问卷调查法

C.收集信息法

D.海氏三要素法

A.根据需要审查已有薪酬调查数据，确定调查的必要性及实施方式

B.选择准备调查的职位及层次

C.界定劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及数量

D.选择调查分析的人员或机构