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主要是对任职资格与相关素质要求的说明属于（)。

A.工作描述

B.工作说明书

C.职务说明书

D.资格说明书

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更多“主要是对任职资格与相关素质要求的说明属于()。”相关的问题

第1题

素质测评主要是对人与条件的测评，一般以任职资格要求为标准;而______主要是对事与结果的考察，一般以职责任务为标准。

A.工作研究

B.绩效考评

C.智力测验

D.岗位评价

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第2题

绩效考评与素质测评的关系，正确的是()。

A.绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定

B.绩效考评为素质测评提供了起点与背景

C.素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定

D.素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充

E.素质测评主要是对人与条件的测评，以任职资格要求为标准

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第3题

主要是对相关岗位概括、工作职责及其任职资格的完整说明的文件是()

主要是对相关岗位概括、工作职责及其任职资格的完整说明的文件是（)

A.工作描述

B.工作说明书

C.资格说明书

D.职务说明书

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第4题

专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准，主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和素质测评。()

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第5题

专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准，主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和素质模型。()

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第6题

工作说明书，主要是对任职资格的说明。

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第7题

在培训与开发过程中，培训时间的确定要以职位说明书中的任职资格要求与胜任素质模型为依据。

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第8题

工作说明书，主要是对（）的说明。

A.工作职责任务

B.任职资格

C.工作职责及其任职资格

D.工作对象

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第9题

职务说明书，主要是对（）的说明。

A.工作职责任务

B.任职资格

C.工作职责及其任职资格

D.工作对象

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