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[单选题]

薪酬公平性主要包括薪酬分配结果的公平性和()。

A.薪酬分配程序公平性

B.薪酬分配制度公平性

C.薪酬分配要求公平性

D.薪酬分配指标公平性

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更多“薪酬公平性主要包括薪酬分配结果的公平性和()。”相关的问题

第1题

薪酬公平性主要包括()。

A.薪酬分配网络的公平性

B.薪酬分配制度的公平性

C.薪酬分配政策的公平性

D.薪酬分配程序的公平性

E.薪酬分配结果的公平性

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第2题

薪酬公平性中,侧重于分配方法和手段的是()。

A.薪酬分配组成公平性

B.薪酬分配制度公平性

C.薪酬分配程序公平性

D.薪酬分配结果公平性

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第3题

薪酬公平性中,()着眼于薪酬分配的结果。

A.薪酬分配流程的公平性

B.薪酬分配结果的公平性

C.薪酬分配程序的公平性

D.薪酬分配手段的公平性

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第4题

薪酬公平性中,薪酬分配结果的公平性着眼于薪酬分配的()。

A.效率

B.效用

C.结果

D.水平

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第5题

()指员工对企业薪酬分配决策程序和方法(分配结果是如何决定的)是否公平的感知。

A.流程公平性

B.程序公平性

C.结果公平性

D.政策公平性

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第6题

以下哪种形式的公平指的是一个公司的薪酬水平与其他公司薪酬水平比较的结果?()

A、分配公平性

B、内部公平性

C、外部公平性

D、个人间的公平性

E、过程公平性

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第7题

薪酬分配结果的公平性涉及的是个体对于薪酬分配结果其数量和质量是否公平的()。

A.物理感知

B.实际效用

C.实际感知

D.心理感知

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第8题

薪酬分配结果的公平性反映的是组织内的个体对其所得到的薪酬分配结果的一种()态度与感觉。

A.宏观

B.微观

C.主观

D.客观

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第9题

薪酬分配结果公平性不仅与薪酬满意度的结果维度呈显著相关,而且与薪酬满意度的()呈显著相关。

A.时间维度

B.人员维度

C.晋升维度

D.过程维度

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第10题

薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。()

薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。()

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