薪酬公平性中，侧重于分配方法和手段的是（)。

A.薪酬分配流程的公平性

B.薪酬分配结果的公平性

C.薪酬分配程序的公平性

D.薪酬分配手段的公平性

A.流程公平性

B.程序公平性

C.结果公平性

D.政策公平性

A.职位评价

B.技能评价

C.能力评价

D.业绩评价

A.效率

B.效用

C.结果

D.水平

A.Y.是

B.N.否

A.薪酬分配程序公平性

B.薪酬分配制度公平性

C.薪酬分配要求公平性

D.薪酬分配指标公平性

A.薪酬是激励员工的最重要的途径之一

B.对员工而言，薪酬不仅能满足个体的物质需要，还能体现其自身的价值

C.对企业而言，薪酬是最重要的人力资源管理手段之一，可以影响员工的工作绩效和满意度

D.薪酬激励的原则包括公平性原则、个性化原则、优化组合原则

A.激励性原则

B.公平性原则

C.合理性原则

D.经济性原则

A.物理感知

B.实际效用

C.实际感知

D.心理感知