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[单选题]

物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括()。

A.采用个人述职方式进行考核

B.群众考评方式进行考核

C.上级评定方式进行考核

D.设计相应考核指标体系,通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核

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更多“物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括()。A.采用个人述职”相关的问题

第1题

物业管理企业员工考评通常采用()。

A.整体考核法

B.个体考核法

C.定量考核法

D.定期考核法

E.定性考核法

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第2题

定性考核法主要包括()。

A.群众考评

B.组织谈话

C.个人述职D.上级评定

D.工作完成情况

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第3题

定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从()几个方面组织考核。

A.德

B.能

C.勤

D.智

E.绩

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第4题

现代员工绩效考评注重内容,重点在于提出未来的改进思路和方法,重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的()特点。

A.考核目的

B.考核对象

C.考核结果

D.考核方法

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第5题

定性考核法不包括以下哪种形式()

A.个人述职

B.上级评定

C.群众考评

D.社会评价

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第6题

较高层次的一般员工通常采用行为或特征为导向的考评方法。()

较高层次的一般员工通常采用行为或特征为导向的考评方法。()

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第7题

定性考核法主要包括()。

A.群众考评

B.组织谈话

C.个人述职

D.上级评定

E.工作完成情况

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第8题

员工行为考核中的强制分布法,可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生。()

员工行为考核中的强制分布法,可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生。()

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第9题

绩效考评的关键事件法其实是一种()。

A.员工比较法

B.行为评价法

C.工作成果法

D.过程考核法

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第10题

定性考核法主要包括()。

A.群众考评

B.组织谈话

C.个人述职

D.上级评定

E.工作完成情况

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第11题

在大公司中,总经理、管理人员或专业人员和低层次的一般员工宜采用()的考评方法,而低层次的一般员工通常采用()的考评方法。

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