钉先生是一家企业的董事长，每天行程安排非常繁忙.他每天都感觉时间不够用，对此也很焦虑.对于这种问题，最佳的解决方案是什么()。

A.多聘用几个秘书,帮自己管理日程

B.多聘用几个职业经理人,减轻自己的压力

C.使用钉钉日程管理自己每天的时间,提升时间管理效率,事情再多也有条不紊

D.根据自己的能力处理优先级高的事情,不重要的事情全推掉

A.根据自己的能力处理优先级高的事情，不重要的事情全推掉

B.使用钉钉日程管理自己每天的时间，提升时间管理效率。事情再多也有条不紊

C.多聘用几个职业经理人，减轻自己的压力

D.多聘用几个秘书，帮自己管理日常

A.使用钉钉日程管理自己每天的时间，提升时间管理效率，事情再多也有条不紊

B.根据自己的能力处理优先级高的事情，不重要的事情全推掉

C.多聘用几个秘书，帮自己管理日程

D.多聘用几个职业经理人，减轻自己的压力

A.督促统计人员加速完成汇总

B.每位出现健康异常的成员单独同步给他

C.再添加一位统计人员

D.用钉钉员工健康，成员填报后，健康风险异常回自动通过工作通知发出预警消息

A.合营企业董事会由中外双方各派3人组成

B.董事长和副董事长均由中方人员担任

C.由外方人员担任总经理，中方人员担任副总经理

D.合营企业的一切重大问题由董事会决定

茅理翔先生认为，中国特色的家族式企业应坚持几个原则()

A 董事长、总经理必须是家族成员，或者是嫡系家族成员

B 经营队伍则一定要全部采用经理人，即形成传统家族式企业+现代化经营管理的体系

C 发现、引进、使用优秀的非家族人才永远要成为家族式企业第一要务

D 以上答案都正确

A.没有学习机制

B.时间过长，效率不高

C.没有检查奖惩措施

D.学习没有推动工作

A.提交审批单通过了就可以返岗复工了

B.主管同意即可以复工

C.用钉钉健康签到码，员工每天扫码后验证合格后才可通行人人健康打卡上班，工作更安心

A.发邮件通知大家注意返程安全和健康防护

B.告知各部门负责人多关注成员的返程情况

C.使用钉钉最新发布的返程统计服务，智能关注成员返程安全

D.发布返程建议公告

A.日志全员共享，建立一个透明的文化氛围，团队信息无壁垒传播

B.定期奖励在钉钉运动中排名前5的员工，鼓励一个健康的工作状态

C.通过在钉钉工作台LOGO、聊天背景、启动页等让员工有凝聚力

D.使用智能前台，让员工时刻感受到企业在关怀员工