外出办事、出差、调休、请假等须报主管领导同意并记录填写出门条，同时及时更新工作人员在岗状态信息（）

A.如遇到停电、打卡机故障等客观原因无法打卡的，可以不用打卡

B.一个月内累计迟到5次扣罚本人当月全部工资

C.外出、出差、请假、调休等都可以在返回岗位后补交流程

D.员工因各种原因忘打卡的，需要提交忘打卡申请并提供工作时间到岗监控证明，同时少计综合奖金100元/次

A．的，组织部门应集体书面请假）；中层领导因公外出（离开大姚县），需经主管院长书面批示，最终经院长同意后生效，书面请假条交由人资部备案。未经书面请假或请假未批准（含无故超假不归、先休后请假），均视为旷工。旷工期间停发工资，并执行

B．旷工半天，扣发1天岗位工资

C．旷工一天，扣发1天岗位工资

D．旷工二天，扣发2天岗位工资

E．旷工三天，扣发当月全额岗位工资

F．连续旷工十五天，或者当年旷工累计三十天的，直接解除劳动合同

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

A.随时随地了解员工最真实的考勤数据

B.请假、出差、外出、加班等时长自动结算

C.打卡记录一目了然

D.节约人力、物力,提升效能

A.连续加班后用外出公干调休

B.迟到、早退后补填外出公干

C.忘刷卡后补填外出公干

D.员工口头请假后补填外出公干