以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是（)

A.成功分享计划

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.个人绩效奖励计划

A.可以发放，不予追究责任

B.构成集体私分国有资产错误，王某应负主要领导责任

C.该单位违反了乱发奖金、津贴错误

D.王某违反了组织纪律

A.可以发放，不予追究责任

B.构成集体私分国有资产错误，王某应负主要领导责任

C.该单位违反了乱发奖金、津贴错误

D.王某违反了组织纪律

A.该单位效益好，给职工发放奖金是可以的，只是采用虚列成本的方法不正确，违反了财经纪律

B.该单位的行为构成了集体私分国有资产错误，王某作为社长，应付主要领导责任

C.该单位违反了乱发奖金、津贴错误

D.王某未经主管部门同意，擅自决定采用虚列成本的方法，给全体职工发奖金，违反了组织纪律

A.根据选址成功率、费用节省比例综合评定专职选址经理工作绩效

B.每选一个站址给予一份奖金

C.以选址费标准为上限，选址费实际支出较上限节约的部分，按照一定比例提成作为选址经理绩效工资

D.以租费标准为上限，年度租金实际支出较上限节约的部分，按照一定比例提成作为选址经理绩效工资

A.发给员工的生产奖、劳动竞赛奖、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金等

B.单位职工集资人股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等

C.根据法律法规和条例规定，职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动，按计时工资标准或一定比例支付的工资

D.支付给员工的附加工资、保留工资及调整工资后补发的工资等

A.奖金总额＝成本节约额×计奖比例

B.奖金总额＝实际利润总额×超额利润奖金系数

C.奖金总额＝(年度实现销售额－年度目标销售额)×计奖比例

D.奖金总额＝生产总量×标准人工成本费用－实际支付工资总额

A.奖金总额=成本节约额×计奖比例

B.奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数

C.奖金总额=（年度实现销售一额年度目标销售额）×计奖比例

D.奖金总额=生产总量×标准人工成本费用一实际支付工资总额

接上题，除了取得奖金的员工享受额外收益外，吕总也为此获得了()元的成本节约。

A．240

B．176.2

C．264.2

D．300