以下有关奖金总额的计算公式错误的是（）。

A.奖金总额=成本节约额×计奖比例

B.奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数

C.奖金总额=（年度实现销售一额年度目标销售额）×计奖比例

D.奖金总额=生产总量×标准人工成本费用一实际支付工资总额

A.Σ（集团本部员工年度奖金基数总额×年度在岗系数）×集团年度组织绩效考核系数

B.Σ（集团本部员工季度奖金基数总额×年度在岗系数）×集团年度组织绩效考核系数

C.Σ（集团本部员工年底奖金基数总额×年度在岗系数）×集团年度组织绩效考核系数

D.Σ（集团本部员工固定月薪总额×年度在岗系数）×集团年度组织绩效考核系数

A.利润中心边际贡献总额=该利润中心销售收入总额-该利润中心固定成本总额

B.利润中心负责人可控利润总额=该利润中心边际贡献总额-该利润中心负责人不可控固定成本

C.利润中心可控利润总额=该利润中心负责人可控利润总额-该利润中心负责人不可控固定成本

D.公司利润总额=各利润中心可控利润总额之和-公司可分摊的各种管理费用、财务费用等

下列有关财务指标的计算公式，正确的是（）。

A．资产负债率=资产总额/负债总额

B．流动比率=流动资产总额/资产总额

C．速动比率=（流动资产总额-存货）/流动负债总额

D．投资利润率=税后利润/投资总额

月工资3000元，奖金500元。以下关于个人所得税的评述，错误的是()。

A．差旅费津贴和午餐补助属于个人所得税应税所得的一部分

B．奖金属于个人所得税应税所得

C．王强的个人所得税应税总额为3500元

D．王强应缴纳的个人所得税为125元

A.资产利润率=利润总额/净资产总额

B.资产利润率=利润总额/平均资产总额

C.资产利润率=净利润/平均资产总额

D.资产利润率=净利润/净资产总额

A.或有负债比率=或有负债余额/总负债

B.或有负债比率=或有负债余额/总资产

C.或有负债比率=或有负债余额/所有者权益总额

D.或有负债比率=或有负债余额/带息负债

A．海南区域所有在建项目纳入激励对象B．发生一般及以上生产安全事故或被集团红色预警2次的，实行一票否决C．各类安全奖励类型可叠加发放D．对经查证，发放奖金后触发否决条件的项目，扣除已发放所有单位及个人激励，对项目总处罚激励总额的20%，安全经理撤职。并将施工单位执行经理纳入黑名单，所在分公司取消半年投标议标权限

A.工资

B.津贴

C.补贴

A.考核奖金总额=考核奖金基数/K

B.低于底线分值如60分，则直接为0分

C.95分以上，系数可以为1.1或1.2，最高可以超过1