集团年度目标效益红包总额的计算公式为（）

A.奖金总额＝成本节约额×计奖比例

B.奖金总额＝实际利润总额×超额利润奖金系数

C.奖金总额＝(年度实现销售额－年度目标销售额)×计奖比例

D.奖金总额＝生产总量×标准人工成本费用－实际支付工资总额

A.奖金总额=成本节约额×计奖比例

B.奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数

C.奖金总额=（年度实现销售一额年度目标销售额）×计奖比例

D.奖金总额=生产总量×标准人工成本费用一实际支付工资总额

步扩大的趋振邦集团是一家生产型的企业集团，由于近期生产经营效益不错，集团预测今后几年的市场需求还有进一步扩大的趋势，于是准备扩展生产能力。离振邦集团不远的M公司生产的产品正好是其生产所需的原料之一，M公司由于经营管理不善正处于严重的资不抵债状态，已经无力经营。经评估确认资产总额为4000万元，负债总额为6000万元，但M公司的一条生产线性能良好，正是振邦集团生产原料所需的生产线，其原值为1400万元（）对上述案例，有没有更好的税收筹划方案 请给出思路

单一（集团）客户授信集中度的计算公式是：（）

A．单一（集团）客户贷款集中度＝最大一家（集团）客户贷款总额/资本净额

B．单一（集团）客户贷款集中度＝最大一家（集团）客户贷款总额/贷款资产总额

C．单一（集团）客户贷款集中度＝最大一家（集团）客户贷款总额/风险资产总额

D．以上都不对

）

A.本次贷款总额/贷款年度内收入总和

B.本次贷款的年均还款额/年均收入

C.本次贷款的月均还款额/月均收入

D.（本次贷款的月均还款额+月物业管理费）/月均收入

A.月薪

B.季度奖金

C.年底奖金

D.目标效益红包

A.效益增长奖根据各单位营业净利润（以万元计）增长情况核定奖金包总额后，根据员工薪级、劳动强度系数、绩效及出勤等情况进行分配

B.效益增长奖根据各单位利润总额（以万元计）增长情况核定奖金包总额后，根据员工薪级、劳动强度系数、绩效及出勤等情况进行分配

C.效益增长奖金包总额=（实际营业净利润-上年度营业净利润）*提取比例*组织绩效系数*调节系数

D.效益增长奖的发放对象为在发放效益增长奖时在岗且正常出勤的岗位能级工资制B类、C类人员