题目
A.可以发放,不予追究责任
B.构成集体私分国有资产错误,王某应负主要领导责任
C.该单位违反了乱发奖金、津贴错误
D.王某违反了组织纪律
第1题
A.该单位效益好,给职工发放奖金是可以的,只是采用虚列成本的方法不正确,违反了财经纪律
B.该单位的行为构成了集体私分国有资产错误,王某作为社长,应付主要领导责任
C.该单位违反了乱发奖金、津贴错误
D.王某未经主管部门同意,擅自决定采用虚列成本的方法,给全体职工发奖金,违反了组织纪律
第3题
A.工作不满20年
B.工作满20年不满30年
C.工作满30年不满35年
D.工作满35年
第4题
A.0
B.320
C.180
D.500
第5题
A.复议机关认为人事关系不是行政复议的范围,不予受理
B.复议机关认为人事局作出的人事确认合理合法维持其具体行政行为
C.复议机关认为人事局作出的人事确认不合法撤消其具体行政行为,要人事局重新确认
D.复议机关认为人事局作出的人事确认合法但程序不对,撤消其具体行政行为,要人事局重新确认
第6题
第8题
A.25000
B.29250
C.27240
D.26794.87
第9题
A.25000
B.29250
C.27240
D.26794.9
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