税务系统推行绩效管理的“一提双增”目标中，一提是指（)。

A.制定战略目标

B.目标分解

C.让高层参与进来

D.二级考评

A.进行员工奖金发放

B.对员工进行考核

C.进行目标掌控和过程管理

D.推行淘汰制

A.支撑IPMT、PDT和各个部门进行有效决策

B.度量IPD的推行程度和推行效果

C.度量业务状况，通过指标发现问题，设定目标，促进业务能力的提升和持续改进

D.能够为个人绩效管理和激励提供数据和信息输入

A.健全制度，规范管理

B.加强监督，强化指导

C.竞争上岗，优胜劣汰

D.严格考核，兑现奖惩

A.支撑IPMT、PDT和各个部门进行有效决策

B.度量IPD的推行程度和推行效果

C.度量业务状况，通过指标发现问题，设定目标，促进业务能力的提升和持续改进

D.能够为个人绩效管理和激励提供数据和信息输入

A.让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的

B. 引导员工认清绩效指标适度的重要性

C. 在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识

D. 鼓励员工沟通和反馈

E. 引导员工注重团队绩效

A.获取高层的支持

B.强化公众参与

C.建立绩效信息系统

D.推行电子政务

A.主要责任人

B.第一责任人

C.唯一责任人

D.重要责任人

A.目标

B.红线

C.绩效

D.底线