题目
A.标杆职位试测→准备一个评价方案→进行方案的评价、打分→修订评价方案
B.标杆职位试测→准备一个评价方案→修订评价方案→进行方案的评价、打分
C.准备一个评价方案→标杆职位试测→修订评价方案→进行方案的评价、打分
D.准备一个评价方案→标杆职位试测→进行方案的评价、打分→修订评价方案
第1题
A.岗位操作的复杂程度
B.岗位的舒适程度
C.岗位的安全责任
D.肌肉的紧张程度
第3题
A.职位分类法和排序法
B.评分法和要素比较法
C.职位分类法和评分法
D.简单排序法和配对比较法
第4题
A、评分法
B、解析排列法
C、要素比较法
D、职位分类法
第6题
A.准备一个评价方案
B.标杆职位试测
C.对评价方案进行修订
D.进行方案的评价和打分
第7题
A.从某种意义上说,要素比较法综合了排列法与评分法的特征
B.要素比较法是将工作与工作进行直接的比较
C.在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多
D.要素比较法是对构成工作价值的因素相比较
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!