我国公务员考核制度采用的是综合评价模式,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉等方面,重点考核工作实绩。（)

中国公务员考核制度是指依法对公务员进行德、能、勤、绩等方面考察与评价的制度。()

我国公务员考核制度是干部考核的自我发展和自我完善。()

A、环境保护目标责任制

B、环境综合整治定量考核制度

C、环境影响评价制度

D、污染集中控制制度

A.树立依法行政观念，自觉将行政行为纳入法制化轨道

B.完善公务员管理制度，加强对公务员的教育和培训

C.加快立法，完善依法行政的相关制度

D.建立和完善公务员依法行政情况的评价和考核制度

E.实行行政执法责任制

A.考核内容缺乏针对性、可比性

B.岗位之间工作了和工作难度不一致

C.考核制度设计也有不尽合理的地方

D.考核中没有规定不称职人员的比例

A.不同等级的公务员一起考核

B.重视平时考核，忽视年度考核

C.考核过程中出现论资排辈评优秀的现象

D.按比例分配名额

A.严格划分为政务官和事务官两大类

B.兼有我国传统的品位因素

C.以职位设置的科学性为基础

D.采用职位分类与品位分类相结合的模式

E.按资本主义国家品位的分类模式

A能全面、深人地了解公务员的素质才能与贡献，以利于选拔优秀人才

B对公务员的德才表现和工作情况作出公平合理的评价

C实现对公务员的合理使用

D实现提高行政机关的工作水平

E实现对公务员的奖惩

F能够增强公务员的工作责任感

G实现对公务员的有效监督

A.环境综合整治考核制度

B.排污管理制度

C.污染赔偿制度

D.环境监测制度