我国的公务员考核制度的具体实施存在着一些突出的问题，主要表现在（)。

我国公务员考核制度是干部考核的自我发展和自我完善。()

A.考录考核制度不健全

B. 竞争激励机制不给力

C. 监督约束制度不完善

D. 缺乏具体的法律

A.考核内容缺乏针对性、可比性

B.岗位之间工作了和工作难度不一致

C.考核制度设计也有不尽合理的地方

D.考核中没有规定不称职人员的比例

B、金融机构也未能及时、有效地向环保部门反馈环保信息使用和绿色信贷执行效果等情况，阻碍了绿色金融的评估、监管等多方面工作的展开

C、绿色金融相关的公司治理机制有待完善

D、由于资本市场信息不对称及其引发的道德风险和逆向选择等问题，绿色金融市场仍存在着一些以绿色名义融到的资金未投到绿色项目中去的“洗绿”问题

A.采取扩张性货币政策

B.制定和实施一些指导性计划

C.发布某些产业发展的政策导向

D.为到本地投资者提供投资咨询意见

我国在公务员管理方面存在着需要改进的地方，至今还没有一部成文的法律出 台()

A.我国工程项目合同管理中普遍存在着合同管理意识淡薄，不重视合同归档管理，管理信息化程度不高，相关法律条款不够完善等问题

B.工程项目合同管理具有长周期性、全面性、复杂性、等特点，但是合同一旦签订，在具体的实施过程中，几乎不存在什么合同变更

C.工程项目合同管理贯穿于从合同签订、履行至合同终止的全过程。

D.上述三项都不正确。

A.申请与受理

B.审查与决定

C.期限、听证、变更和延续以及一些特殊的规定

D.以上都是