根据员工的工作能力和工作意愿，可以把员工分为四大类，其中工作能力强、工作意愿高的被称为：()

A.人才

B.人财

C.人在

D.人灾

A.员工本身的工作能力和工作态度

B.员工的人际交往能力和工作能力

C.员工的人际交往能力和工作意愿

D.员工承担这项工作的能力和意愿

A.员工本身的工作能力和工作态度

B.员工的人际交往能力和工作能力

C.员工的人际交往能力和工作意愿

D.员工的人际技能和业务能力

A．理性与信念

B．领导与管理

C．工作能力与工作意愿

D．信心与动机

A.工作能力弱，工作意愿高

B.工作能力高，工作意愿高

C.工作能力弱至般，工作意愿低

D.工作能力中等至强，工作意愿

A.拥有的知识

B.工作能力

C.工作意愿

D.经济报酬

A.运用教练式的方法进行鼓励

B.升职加薪

C.给一些临时性授权

D.让其带一名新员工

A.员工的工作能力

B. 员工的工作的意愿

C. 员工的长处是什么，这些长处是否适合这项任命。

D. 以上均对