题目
A.社会与员工
B.企业与社会
C.员工与员工
D.企业与员工
E.企业与企业
第1题
A.企业管理、处理内部各种关系的道德意识、道德良心、道德准则和道德道德行为活动。
B.企业对外经营处理企业与外部各种关系的道德意识、道德良心、道德准则和道德行为活动。
C.企业管理者自身的道德修养和伦理准则。
D.企业做到争取利润最大化所做到的各项规章制度与行为准则。
第2题
A.筛选难度大,所花费成本高
B.外部招聘容易挫伤有上进心、有事业心的内部员工的积极性和自信心
C.从企业文化角度来分析,员工与企业在同一个目标基础上形成的共有价值观、信任观和创造力,体现了企业员工和企业的集体责任及整体关系。中转站"的风险,即:外聘人才的潜力、个人发展空间能否与企业发展同步的问题
D.外聘人才"之间、"外聘人才"和"内部人才"之间往往存在复杂的矛盾
第3题
第6题
第8题
行业组织战略思维模式在处理战略问题时,最有可能采取哪些行动()。
A.认为企业所选择从事的行业比企业内部决策对企业绩效有更大的影响,要求企业处于最有吸引力的行业
B.当企业根据一般环境、行业环境和竞争环境的特点来制定实施战略时,能够取得高于正常的收益。这个高于正常的收益是由企业的外部特征而不是企业的独特资源和能力所决定的
C.选择与一个特定行业的高于正常收益相关联的战略
D.确定企业的能力,分析这些能力允许企业比竞争对手在什么方面做得更好?
第9题
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