更多“EAP咨询师在EAP服务中的工作目标主要分为三个方面:即员工方面、组织方面、组织与员工之间。()”相关的问题
第1题
EAP内部团队中,承担在组织内部使EAP工作得以顺利实施职责的是()。
A.内部专员
B.内部培训师
C.内部辅导员
D.内部心理咨询师
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第2题
EAP的心理咨询服务中,服务对象不包括()。
A.管理者推介的人员
B.组织内员工
C.咨询师认为需要接受咨询的人员
D.组织内员工的直系亲属
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第3题
内部EAP专员不是需要具备诊断能力和评估能力的临床治疗和咨询专家,也不一定是获得国家职业任职资格的心理咨询师。但是,内部EAP专员一定要了解什么是EAP,深刻理解EAP服务的双重客户理念,掌握EAP服务的标准和规范,谨守保密等伦理原则,同时还需是具备项目设计、推广、实施能力,掌握一定的EAP服务评估设计和技术的复合型人才。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
电话中心的初诊咨询师,一般要求他们具备成熟的咨询技巧和丰富的咨询经验。EAP电话初诊时间一般在15分钟以内完成,在电话接诊过程中要特别注意以下几个方面:表达共情;澄清问题;确定目标;达成共识;预约转介。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
在社会高速发展的今天,员工压力和各种突发事件导致的心理健康问题可能引发的危机为EAP工作者和企业家们所重视,EAP已经在危机干预中扮演了一个重要的角色。EAP提供的危机干预服务主要包括:危机前干预和危机后干预。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
EAP咨询师可以帮助来访者认识自己的某些歪曲的自动思维,在激发事件与消极情感反应之间存在着一
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第7题
在推介员工接受EAP咨询服务时,一般采取哪些方式()。
A.员工自我推介
B.随机抽取
C.咨询师推介
D.管理者推介
E.通过初次会谈相互选择
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第8题
EAP服务的目标包括员工、组织、组织与员工关系三个方面()
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第9题
下列各项中,属于EAP核心目标员工层面的是()。
A.改善组织氛围
B.改善组织氛围
C.增强员工幸福感
D.平衡家庭与工作
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第10题
EAP咨询师的能力部分包括3个方面的能力:知识储备、专业技能和人际交往能力。()
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