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[单选题]

基本工资指员工因工作而获得,不包括下列哪项?()

A.小时工资

B.年薪

C.周工资

D.月工资

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更多“基本工资指员工因工作而获得,不包括下列哪项?()”相关的问题

第1题

哪一项是使用计件工资作为支付员工工资的优势?()

A.如果机器发生故障则员工们就失去了基本工资

B.员工们认可这个计划,只要他们努力工作就能获得更多的报酬

C.这个计划可能会导致在全体员工间引起妒忌

D.这个计划可能会导致员工们因急促地工作而引起产品质量下降

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第2题

员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为。()

A.激励工资

B.福利

C.基本工资

D.绩效工资

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第3题

()是指为了吸引员工到企业工作而根据需要设计的作为基本工资补充的一系统列措施和实物的总和。

A.激励工资

B.绩效工资

C.福利

D.津贴

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第4题

员工制销售人员因违规被扣款的,应从其哪部分收入进行扣除?()

A.佣金

B.基本工资

C.劳务报酬

D.绩效工资

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第5题

以下关于薪酬的说法,错误的是()。

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬

B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬,也包括以间接货币形式支付的间接薪酬

C.经济性薪酬难以用货币来衡量,只是一种心理上的享受

D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受

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第6题

2、员工培训是指组织为获得或改进员工的知识技能、价值观、工作态度和工作行为,使其能在现在或将来的岗位上的工作表现达到组织的要求而进行的一切有计划、有组织的努力。下列不属于培训形式的是()

A.岗前培训

B.课堂讲授

C.在岗培训

D.脱产培训

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第7题

薪酬指员工因雇佣关系的存在,而从企业获得的所有、各种形式的货币收入。()
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第8题

下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是()。

A.外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的。

B.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿

C.外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为

D.出于外源性动机工作的员工看重工作本身

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第9题

薪酬指员工因雇佣关系的存在,而从企业获得的所有、各种形式的货币收入()
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第10题

下列关于动机的陈述,错误的是()。

A.出于内源性动机的员工更看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

B.出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿

C.出于外源性动机的员工看重的是工作本身

D.外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为

E.外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的

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