横向沟通的功能是：（)

A.保证公司总目标的实现

B.提供了员工参与的机会

C.提高企业创新能力

D.缓解工作压力

A.横向结构是基于流程的结构

B.横向结构是指按核心流程组织员工的结构

C.横向结构将员工安排在核心流程上，便于协调与沟通，以便直接为顾客提供价值

D.横向结构是传统组织中常用的结构

A.单向

B.双向

C.横向

D.纵向

A组织横向之间的联系薄弱，部门间协调难度大

B管理成本高，多头领导，难以检测和控制

C项目环境比较封闭，不利于沟通、技术知识等共享

D员工缺乏事业上的连续性和保障

A.提供员工参与管理的机会

B.营造民主式管理文化，提高企业创新能力

C.提供员工培训的机会

D.缓解工作的压力

A.提供了员工参与管理的机会

B.缓解工作压力

C.提高企业创新能力

D.激发员工创造力

A.管理层应当从内外部来源获取、生成或使用高质量的相关信息

B.员工可以获得不同的业务部门要求其认真履行控制职责的信息

C.内部沟通是让信息在整个组织内向上、向下和横向传递的手段

D.外部沟通具有将外部信息引入，或向外部提供信息的双重要求

A.为什么不得不变革

B.反对的观点是错误的

C.怎样节约他们的时间

D.如果不变革将会发生什么

E.提供参与变革的工具、方法

A.为员工提供参与管理的机会。

B.减少员工因不能理解所下达的信息而造成的失误。

C.营造民主式管理文化，提高组织的创新能力。

D.缓解工作压力。

A.教育和沟通

B.参与

C.促进和支持

D.强制