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班组生产组织准备中需要考虑()等三个因素()

A.计划组织因素、员工培训/职业规划因素、人性化因素

B.计划衔接因素、员工培训/职业规划因素、职业化因素

C.计划衔接因素、员工职业生涯因素、班组文化因素

D.计划衔接因素、员工培训/职业规划因素、人性化因素

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第1题

根据公司环境安全管理体系计划,班组危险源、环境因素由各单位班组长组织员工每年识别、更新一次,公司批准后形成班组危险源、环境因素清单。()
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第2题

在制定培训计划时,必须考虑以下的因素()。A管理者的参与B时间安排C员工的参与D成本资源约束

在制定培训计划时,必须考虑以下的因素()。

A管理者的参与

B时间安排

C员工的参与

D成本资源约束

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第3题

卡斯特认为,组织的有计划的变化必须考虑三个方面的因素,这三个方面的因素不包括()A.效益B.能力C.

卡斯特认为,组织的有计划的变化必须考虑三个方面的因素,这三个方面的因素不包括()

A.效益

B.能力

C.效率

D.组织成员的满意感

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第4题

制定企业人力资源业务规划需要考虑员工的资历因素、工作成绩因素、潜力因素和企业的岗位需求等
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第5题

工作再设计时需要考虑到组织因素(企业实际)、环境因素(外界影响)和行为因素(员工需要)。()
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第6题

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C.性别因素

D.组织文化因素

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第7题

影响员工职业生涯选择的因素包括()

A.个人因素

B.历史因素

C.社会环境因素

D.组织环境因素

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第8题

下列选项中,项目经理进行成本估算时不需要考虑的因素是______。

A.企业环境因素

B.员工管理计划

C.盈利

D.风险事件

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第9题

影响员工职业生活选择的因素包括()。

A.个人因素

B.历史因素

C.社会环境因素

D.组织环境因素

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第10题

关于双因素理论的表述正确的是()。A.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B.

关于双因素理论的表述正确的是()。

A.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

B.双因素理论由麦克利兰提出

C.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等

D.具备了激励因素可以令员工满意,不具备激励因素员工就不满意

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第11题

影响员工组织归属感的因素包括()等。

A、智力性因素

B、组织性因素

C、文化性因素

D、心理性因素

E、个人性因素

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