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[判断题]

分享+计划仅仅使用淘宝客的模式来结算,但分享者并不是淘客,淘宝网官方作为中间方收取佣金后,发放奖励给分享者,激励分享者继续分享。()

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更多“分享+计划仅仅使用淘宝客的模式来结算,但分享者并不是淘客,淘宝网官方作为中间方收取佣金后,发放奖励给分享者,激励分享者继续分享。()”相关的问题

第1题

淘宝客推广定向计划必须给意向淘客发送邀请链接,淘客才可能称为合作伙伴。()
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第2题

()是企业或者内部某个经营单位达到或者超出原定目标后对企业员工提供的一种群体分享制度。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

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第3题

通过向员工提供参与企业收益分享的权利,来进行群体员工激励的一类分配方式的称为()

A.班组奖励计划

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.风险收益计划

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第4题

下列属于群体绩效奖励计划的是()。①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划

A.①②③

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④

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第5题

()是企业组织提供的一种与员工共同分享的额外收益。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

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第6题

常见的群体绩效奖励计划有()。① 利润分享计划 ②收益分享计划 ③ 差别计件工资制 ④成功分享计划

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

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第7题

以下属于短期绩效奖励计划的是()。A 绩效加薪B利润分享计划C差别计件工资计划D收益分享计划

以下属于短期绩效奖励计划的是()。

A 绩效加薪

B利润分享计划

C差别计件工资计划

D收益分享计划

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第8题

()关注的主要是组织目标尤其是财务目标是否达成。A 小群体奖励计划B收益分享计划C成功分享计

()关注的主要是组织目标尤其是财务目标是否达成。

A 小群体奖励计划

B收益分享计划

C成功分享计划

D 利润分享计划

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第9题

根据对某种组织绩效指标(通常是指利润这样的一些财务指标)的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式是()。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

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第10题

下列属于奖励具体方式的是()

A.个人奖励计划;团队奖励计划和组织整体奖励计划

B.短期和中长期

C.收益分享,利润分享、成本节省分享,股票奖励

D.管理层奖励,销售人员和科研人员

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