培训在整个公共部门中具有()的作用。

A.公共部门人力资源培训是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保证

B.随着现代科学技术的发展，公职人员所涉及的业务内容和处理方法也处在不断更新和变化之中

C.第三，公共部门人力资源培训是充分开发人才资源的重要渠道，是公职人员自身职业发展的重要台阶

D.第四，公共部门人力资源培训是公共部门管理职能调整和转变的要求

公共部门人力资源通用的培训形式包括()。

A部内培训

B交流培训

C工作培训

D学校培训

A.能够满足公共部门发展的需求

B.是确保组织获取较高素质人员的基础

C.可以增加公职人员的稳定性

D.可以降低公职人员初任培训和能力开发的费用

A.适应能力

B.学习能力

C.语言表达能力

D.沟通能力

A.职业精神

B.职业道德

C.职业行为规范

D.职业目标

A.学校培训

B.部内培训

C.部际培训

D.交流培训

A.职务分析为人力资源规划奠定良好基础，提供信息

B.职务分析为科学的人员考核提高重要依据

C.职务分析有利于确定合理的薪酬

D.职务分析使人员的培训与开发有明确的方向