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[多选题]

员工福利计划的内容包括（)。

A.福利提供的纵向结构

B.福利提供的对象

C.福利提供的水平

D.福利提供的项目

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更多“员工福利计划的内容包括()。”相关的问题

第1题

20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革，也引发了员工福利计划的一系列变革，其主要特点包括()。①强制雇主提供企业年金②企业年金模式的改变③健康医疗保障的变革④员工福利计划的内容日益灵活、人性化

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第2题

员工福利计划建议书的制作流程内容包括： ①风险及需求分析; ②福利计划设计; ③信息处理过程; ④信息收集与调研; ⑤需求及问题切合分析; ⑥细节实施。下列关于流程顺序排序正确的是()。

A.①②③④⑤⑥

B. ④③①②⑤⑥

C. ③②①④⑥⑤

D. ①③②⑥④⑤

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第3题

保险类员工福利项目有很多种，保障的内容和特点各有不同。但是作为福利计划的团体保险又有很多相同之处，在项目实施的全过程中，一般包括()： ①承保; ②保全服务; ③理赔服务; ④提供查询和报告的服务。

A.②③

B. ①②③④

C. ①③

D. ①②④

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第4题

20世纪70年代末，受石油危机和经济滞胀的双重打击，英国开始向“非福利化”改革。由此引发的员工福利

计划变革的特点包括 ()：①强制雇主提供企业年金;②企业年金模式的改变;③健康医疗保障的变革;④劳工责任保险的推广;⑤员工福利计划的内容日益灵活、人性化。

A.①②③④

B.①②③⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第5题

在制定员工福利规划的流程中，（)可以发现当前员工福利计划的缺陷或重复。

A.福利规划咨询导入

B.工作规范内容宽泛

C.现有福利的调查分析

D.地方福利的调查分析

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第6题

狭义的员工福利计划中，对于员工福利计划的内容只限于私人对死亡、意外、疾病、退休或失业所提供的（)保障。

A.福利津贴

B.经济安全

C.精神补助

D.政治安全

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第7题

下列不属于员工福利的内容的是()。

A.法定给付金

B.私人年金和福利计划

C.非工作时间内所获报酬

D.基础工资

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第8题

员工福利管理主要包括（)

A.处理福利申请

B.福利设计

C.福利沟通

D.核心福利计划

E.福利监控

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第9题

简述员工福利主要包括的类型以及这些福利计划的作用。

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第10题

员工福利主要包括哪些类型？这些福利计划的作用分别是怎样的？

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