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[单选题]

员工福利计划建议书的制作流程内容包括: ①风险及需求分析; ②福利计划设计; ③信息处理过程; ④信息收集与调研; ⑤需求及问题切合分析; ⑥细节实施。 下列关于流程顺序排序正确的是()。

A.①②③④⑤⑥

B. ④③①②⑤⑥

C. ③②①④⑥⑤

D. ①③②⑥④⑤

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更多“员工福利计划建议书的制作流程内容包括: ①风险及需求分析; ②福利计划设计; ③信息处理过程; ④”相关的问题

第1题

作为设计者, 在掌握员工福利相关的理论之后, 可以根据企业的具体要求设计出完整的员工福利计划建议书。 员工福利计划建议书的制作方法分类包括(): ①按照风险类型分类; ②按照员工特征分类; ③按照提交对象分类; ④按照制作主体分类。

A.①③④

B. ①②

C. ②③

D.①②③④

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第2题

风险流程式的建议书制作是比较普遍的员工福利计划建议书制作方式。 下列关于风险流程式建议书制作方法的陈述, 错误的是() 。

A.建议书的内容采取约定的固定格式

B. 建议书内容的核心可概括为“从风险的角度谈保险, 从保险的角度谈风险管理”

C. 列示项目风险特征分析及合理转移

D. 建议的保险方案要切实符合项目风险及客户需求

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第3题

关于风险流程式员工福利计划建议书的制作方法, 下列陈述正确的有(): ①保险建议书的内容, 并没有固定的格式; ②其核心是“从风险管理的角度谈保险, 从保险的角度谈风险管理”; ③风险特性分析是整个保险方案保持有效性的基础; ④险种选择是在结合客户需求的基础上, 结合风险特点提出; ⑤保险方案在市场可以接受的程度下, 要切实符合项目风险及客户需求。

A.①②③④

B. ①③④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

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第4题

在制定员工福利规划的流程中,()可以发现当前员工福利计划的缺陷或重复。

A.福利规划咨询导入

B.工作规范内容宽泛

C.现有福利的调查分析

D.地方福利的调查分析

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第5题

在基本建设程序流程管理中,立项环节包括哪些内容()

A.省工程建设管理单位负责全省工程建设职能管理工作

B.计划部门负责审核建设需求并组织项目立项

C.立项阶段要编制项目建议书或可行性研究报告,明确工程建设内容及规模、建设方案、总体进度要求、维护部门、投资估算金额等内容

D.计划部门组织立项评审,评审通过后进行立项批复

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第6题

主管一对一辅导九单元的单元五的内容是()

A.电话约访

B.需求分析及金领建议书的制作

C.结合金领建议书进行产品说明

D.检查计划的100,制定拜访计划,填写工作日志

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第7题

员工福利计划整体设计的指导思想的内容包括(): ①合法; ②合适; ③合用; ④合理。

A.①②③

B. ①②④

C. ①③④

D.①②③④

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第8题

个人非金融理财税收筹划的内容包括()。

A.房地产投资

B.教育投资

C.退休与员工福利计划安排

D.遗产税

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第9题

员工福利计划的内容包括()。

A.福利提供的纵向结构

B.福利提供的对象

C.福利提供的水平

D.福利提供的项目

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第10题

20世纪70年代末,英国开始向“非福利化”改革,也引发了员工福利计划的一系列变革,其主要特点包括()。①强制雇主提供企业年金②企业年金模式的改变③健康医疗保障的变革④员工福利计划的内容日益灵活、人性化

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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