作为设计者， 在掌握员工福利相关的理论之后， 可以根据企业的具体要求设计出完整的员工福利计划建议书。 员工福利计划建议书的制作方法分类包括()： ①按照风险类型分类; ②按照员工特征分类; ③按照提交对象分类; ④按照制作主体分类。

（1）红/蓝椅的设计者是谁？

（2）红/蓝椅的如何体现风格派的艺术理论的？

A.①②③④

B.①②④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

A.作为中间人，在人身保险市场上代表投保人选择保险人、代办保险手续

B.服务对象仅是企事业单位团体客户，不对个人服务

C.其主要工作是为企事业单位设计全面的员工福利保障计划

D.主要业务是对客户相关的寿险需求进行专业讲解、培训等，以及推荐员工福利保障计划的主要适用产品

A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点

B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等

C、医疗保障具有公益性和正外部性

D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的

A.资产＝负债＋所有者权益

B.结算性债权在保险公司流动资产中占有较小比重

C.保险公司的负债有很多种类的准备金

D.保险公司的总准备金属于所有者权益

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④