更多“我国多元化雇佣方式的特征()。”相关的问题
第1题
以下哪个不是我国多元化雇佣方式的特征()。
A.劳动力群体特征
B.用工组织层面特征
C.政府与企业的监管缺位特征
D.劳动力个体特征
点击查看答案
第2题
关于美国劳动关系的转型的内容,以下哪个不正确()。
A.产业结构的变迁
B.管理职能的扩展
C.雇佣方式的多元化
D.雇佣方式的单一化
点击查看答案
第3题
我国企业采用多元化雇佣方式的原因()。
A.完善用人制度
B.搞活用工机制
C.降低用人成本
D.提高企业效率
点击查看答案
第4题
我国企业采用多元化雇佣方式的原因不包括()。
A.完善用人制度,搞活用工机制
B.降低用人成本,提高企业效率
C.摆脱编制管理的束缚
D.增加经济效益
点击查看答案
第5题
我国现阶段的劳动关系状况还处在不断变化过程中,具有以下特征()。
A.劳动关系主体地位初步得到确立
B.劳动关系的建立初步实现契约化
C.劳动关系主体的利益逐步清晰化
D.劳动关系格局初步星现多元化
E.劳动关系的运行初步实现市场化
点击查看答案
第6题
改革开放以来,市场经济逐渐成为我国资源配置的最主要方式,国家、企业、劳动者关系也发生了诸多变化,其主要表现为()。①就业关系的转变②雇佣关系的转变③劳动力市场的发展④劳动关系的转变⑤劳动质量的提高
点击查看答案
第7题
企业用多元化的雇佣方式替代了单一的标准化雇佣方式。()
点击查看答案
第8题
雇佣方式多元化所带来的一个显著现象便是各种标准化雇佣方式的采用。()
点击查看答案
第9题
在经济全球化飞速发展以及企业管理革命不断深化的今天,雇佣方式多元化已经成为企业管理领域的一个必然趋势。()
点击查看答案
第10题
关于我国医疗行业诚信缺失的特征,下列表述错误的是()。
A.衡量标准货币化
B.责任主体多元化
C.解决方式武断化
D.责任主体一元化
点击查看答案