下列关于平衡记分卡系统的表述中，正确的有（）。

下列关于平衡记分卡系统的表述中，正确的有（）。

A.平衡记分卡系统以企业发展战略为导向，将长期战略融入考核评价系统

B.平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念

C.平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统

D.平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素

A.是一种权重排序工具

B.是由罗伯特卡普兰和大卫诺顿开发的

C.是多维度均衡评价企业业绩的一种评价系统

D.被称为“过去80年来最具影响力的十大管理理念”之一

A.平衡记分卡以企业的发展战略为导向

B.平衡记分卡系统体现了“利润来自客户”的理念

C.融入了团队管理的理念

D.运营方面需要关注的重点是与股东目标密切相关的运营过程

A.平衡计分卡系统以企业发展战略为导向，将长期战略融入考核评价系统

B.平衡计分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念

C.平衡计分卡系统构成企业绩效的全面综合评价系统

D.平衡计分卡系统引入了非财务、客户和员工等因素

A.将企业的短期目标与长期目标相衔接

B.将财务指标与非财务指标相互补充

C.将绩效结果评价与运营过程考核相结合

D.将企业内部评价与外部评价相结合

72 下列考核方法中属于系统性考核方法的有()。

A 目标管理法

B 平衡记分卡法

C 关键绩效指标法

D 排序法

E 强制分布法

A.平衡记分卡是以企业的战略为导向

B.平衡记分卡以管理为核心

C.平衡记分卡以各个方面相互影响、相互渗透为原则

D.平衡记分卡是网络式的业绩评价系统

E.确定整套有关内部经营过程的价值观念

A.平衡记分卡实现了企业内部评价和外部评价的相结合

B.经济增加值引入了一些非财务信息，可以综合评价企业绩效

C.在沃尔评分法中，如果以行业水平为标准，所选财务指标的计算E1径应与所处行业保持一致，以保证指标的行业可比性

D.经济增加值中的税后净营业利润，是扣除了债务资本成本的息后税后净营业利润

A.可套用

B.绩效管理体系不成熟

C.需要高层管理人员的支持

D.必须量身定做

A.一般以100%为最高值

B.可以通过员工打分的方式来确定

C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整

D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点

E.对于成本控制型的企业而言，客户累的指标应当占最大权重