平衡计分卡是把企业的使命和战略要素，从（)角度把组织的整体绩效转化为一套全方位的运作目标和绩效指标。

A.剩余收益

B.EVA

C.业绩金字塔

D.平衡计分卡

A.剩余收益

B.EVA

C.业绩金字塔

D.平衡计分卡

A.A

B.B

C.C

D.D

A.A

B.B

C.C

D.D

A.将企业的愿景与企业的绩效评价系统联系起来

B.将企业发展战略与企业的绩效评价系统联系起来

C.把企业的使命作为具体的目标和评测指标

D.实现战略和绩效的有机结合

E.战略转变为具体的目标和评测指标

A.财务、战略、内部运营、学习与成长

B.财务、顾客、内部运营、学习与成长

C.战略、顾客、内部运营、学习与成长

D.财务、顾客、战略、学习与成长

A.愿景

B.价值观

C.使命

D.战略

A.组织战略

B.组织结构

C.企业技术

D.人力资源

A.管理

B.财务

C.客户

D.内部流程

E.学习与成长