企业年金是一项为工作场所中的个人和组织提供的咨询服务项目，由一系列项目组成，帮助识别员工所关心的问题，并给予解答。这些问题会影响员工的表现，同时影响整个组织机构业绩目标的实现。（)

A.运营体系

B.管理架构

C.企业业绩

D.理念与能力

A.年金

B.储蓄

C.存款

D.住房公积金

按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是()。

A．企业年金由个人和企业共同缴纳

B．企业年金缴纳方式为确定缴费型

C．企业年金管理模式为直接承付方式

D．企业年金领取年龄为国家法定退休年龄

A.储蓄

B.存款

C.年金

D.住房公积金

A.个人和家庭生活必须的物品和居住场所

B.县级以上人民政府或官方组织因工作所需的办公用品和办公场所

C.托儿所、幼儿园和孤儿院、养老院、残疾人康复机构、救助站等社会福利机构保障儿童、老人、残疾人和救助对象生活必需的物品和居住场所

D.交通用具,自卫武器,粮食

A.委托人、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或其他组织，因依法解散、被依法撤销或被依法宣告破产等原因进行终止清算的，企业年金基金财产将属于其清算财产

B.企业年金基金财产的债权，不得与委托人、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或其他组织固有财产的债务相抵消

C.不同企业的企业年金基金的债权债务，不得相互抵消

D.非因企业年金基金财产本身承担的债务，不得对基金财产强制执行

A.为在职直接从事研发活动人员缴纳的五险一金

B.为在职直接从事研发活动人员缴纳的企业年金

C.专门用于研发活动的仪器、设备的维修费用

D.研发人员工作场所的折旧费